Aide-soignant en EHPAD - H/F
Valentigney
L'entreprise
À propos du poste
Au sein de l'établissement vous effectuerez les missions suivantes :
- Assurer des soins de qualité, hygiène, confort, soutien moral des résidents ainsi qu'une aide à l'alimentation.
- Observer la personne et contribuer à mesurer certains paramètres liés à son état de santé.
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. Entretenir les matériels de soins.
- Collaborer en équipe avec nos infirmier(ère)s, médecins et autres professionnels de santé pour un accompagnement optimal.
- Transmettre ses observations par oral et par écrit (logiciel dédié à l'activité des soins) pour maintenir la continuité des soins.
- Apporter une oreille attentive et un soutien aux résidents et à leurs familles. Les accueillir, les informer et les accompagner.
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.
- Durant l'absence de l'IDE, prend des initiatives en relation avec ses compétences pour pallier et/ou avertir les secours et/ou l'astreinte en cas de situations d'urgence ou inhabituelle quant à l'organisation du service.
Mutualité Française Comtoise est sur HUBLO avec le code : MFC
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire.
- Ou faisant fonction Aide-soignant ayant de l'expérience.
- Expérience souhaitée,
- Sensibilité au bien-être de la personne âgée indispensable,
- Vous aimez prendre soin des autres et créer des liens humains.
- Appétence pour les activités thérapeutiques non médicamenteuses et la mise en place d'animations,
- Qualités relationnelles, adaptabilité, rigueur, discrétion, esprit d'équipe et respect de la hiérarchie sont les qualités attendues pour ce poste.
Spécificités du poste :
- poste à pourvoir à temps plein ou temps partiel (à définir selon l'entretien)
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 05/06/2026💰 Salaire
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
- Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties. - Participation aux frais de transport en commun à 50%. - Comité Social Economique (chèques cadeaux, chèques vacances) - Plan d'Epargne Entreprise, intéressement avec abondement par l'employeur. - Entreprise proposant un accompagnement personnalisé par le biais de nombreuses formations.